Териториални статистически бюра

1. Културни институции

В обхвата на културните институции се включват музеите, театрите, музикалните колективи (сценичните изкуства) и библиотеките.

1.1. Музеи

Към 31.12.2024 г. в област Варна функционират 5 самостоятелни музея, регистрирани съгласно Закона за културното наследство.

През 2024 г. движимите културни ценности, които са част от Националния музеен фонд и са включени в експозициите на музеите в област Варна, са 183 хил. фондови единици и в сравнение с 2023 г. техният брой намалява с 2.6%. Цифровизирани са едва 4 493 фондови единици.

Към 31.12.2024 г. в област Шумен функционират 95 детски градини. Броят на децата, настанени в детските градини, е 4 651 (2 398 момчета и 2 253 момичета), което е с 25 деца (0.5%) по-малко в сравнение с предходната учебна година.

В градовете на област Шумен функционират 28 детски градини, а в селата – 67.

Разпределението на детските градини по общини сочи, че в община Шумен са функционирали 28 детски градини със 123 групи в тях и 2 704 настанени деца, или 58.1% от всички настанени деца в областта.

Индикаторите за бедност и социално включване са част от общите показатели на Европейската общност за проследяване на напредъка на страните в борбата с бедността и социалната изолация. Основен източник на статистически данни за пресмятане на индикаторите е ежегодно провежданото наблюдение „Статистика на доходите и условията на живот (EU-SILC)“.

През 2024 г. линията на бедност за област Кърджали e 553.92 лв. средно месечно на лице от домакинство. При този размер на линията под прага на бедност са били 17.4% от населението на областта.

В сравнение с предходната година размерът на линията на бедност нараства с 11.4%, а относителният дял на бедното население – с 0.5 процентни пункта.

Системата за социална защита има съществено значение за редуциране на бедността. Данните за 2024 г. показват, че ако в доходите на домакинствата се включат доходите от пенсии, но се изключат останалите социални трансфери (обезщетения,

социални и семейни помощи и добавки), равнището на бедност се повишава от 17.4 до 26.1%, или с 8.7 процентни пункта. Съответно при изключване на пенсиите и останалите социални трансфери равнището на бедност нараства до 48.6%, или с 31.2 процентни пункта.

Индикаторите за бедност и социално включване са част от общите показатели на Европейската общност за проследяване на напредъка на страните в борбата с бедността и социалната изолация. Основен източник на статистически данни за пресмятане на индикаторите е ежегодно провежданото наблюдение „Статистика на доходите и условията на живот (EU-SILC)“.

Оценка на бедността

През 2024 г. линията на бедност за област Пловдив e 681.58 лв. средно месечно на лице от домакинство. При този размер на линията под прага на бедност са били 19.9% от населението на областта.

В сравнение с предходната година размерът на линията на бедност се увеличава с 18.4%, а относителният дял на бедното население намалява с 1.0 процентен пункт.

Системата за социална защита има съществено значение за редуциране на бедността. Данните за 2024 г. показват, че ако в доходите на домакинствата се включат доходите от пенсии, но се изключат останалите социални трансфери (обезщетения, социални и семейни помощи и добавки), равнището на бедност се повишава от 19.9 до 30.5%, или с 10.6 процентни пункта. Съответно при изключване на пенсиите и останалите социални трансфери равнището на бедност нараства до 44.5%, или с 24.6 процентни пункта.

Основните резултати от провежданите от Националния статистически институт (НСИ) ежегодни изчерпателни изследвания, характеризиращи дейността на образователните институции, за област Добрич са следните:

• през учебната 2024/2025 година в предучилищното образование (детските градини и подготвителните групи в училищата) са записани 4 504 деца;
• към 31.12.2024 г. функционират 65 училища, в които са записани 14 286 ученици (I – XII клас);
• основно образование през 2024 г. са завършили 1 142 ученици, а средно – 870;
• записаните в степен „професионален бакалавър“ на висшето образование за академичната 2024/2025 година са 509 лица;
• към 31.12.2024 г. за придобиване на образователна и научна степен „доктор“ се обучават 9 лица.

1. Лечебни заведения и леглови фонд

В края на 2024 г. в област Силистра функционират 3 заведения за болнична помощ с 476 легла (табл. 1). В сравнение с предходната година броят на заведенията и леглата в тях остава непроменен.

През април 2025 г. в област София (столица) са функционирали 181 обекта с 10 и повече легла – хотели, мотели, къмпинги, хижи и други места за краткосрочно настаняване. Броят на стаите в тях е 9.6 хил., а на леглата – 17.1 хиляди. В сравнение с април 2024 г. общият брой на местата за настаняване, функционирали през периода се е увеличил с 25.7%, а броят на леглата в тях се е увеличил с 14.4%.

Общият брой на нощувките във всички места за настаняване в област София (столица), регистрирани през април 2025 г. е 201.8 хил., или с 5.5% повече в сравнение със същия месец на предходната година. Чуждите граждани са реализирали 137.4 хил. нощувки, а българските – 64.5 хиляди.

През април 2025 г. в хотелите с 4 и 5 звезди са реализирани 81.5% от общия брой нощувки на чужди граждани и 47.7% – на български граждани. В местата за настаняване с 3 звезди са осъществени 14.5% от нощувките на чужди граждани и 29.9 % – на български, докато в останалите места за настаняване (с 1 и 2 звезди) те са съответно 4.0 и 22.4%.

По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение в Софийска област към края на март 2025 г. са 60 825. В сравнение с останалите области от Югозападен район Софийска област е на трето място след областите София (столица) и Благоевград, като към края на март 2025 г. обхваща 5.9% от наетите лица в него.

Средната брутна месечна работна заплата в Софийска област за януари 2025 г. е 2 177 лв., за февруари – 2 205 лв. и за март – 2 278 лв. За първото тримесечие на тази година тя е 2 220 лв., което нарежда Софийска област на трето място в страната по размер на средната брутна месечна работна заплата за този период след областите София (столица) и Варна. През първо тримесечие на 2025 г. средната брутна месечна работна заплата на наетите в Софийска област остава под размера на тази за страната (2 443 лв.).

През последните 5 години средната работна заплата в Софийска област е нараснала с 53.7% – от 1 444 лв. за първо тримесечие на 2021 г. до 2 220  лв. за първо тримесечие на 2025 година.

През първото тримесечие на 2025 г. общият брой на заетите лица в Софийска област е 105.7 хил., от които 58.4 хил. са мъже, а 47.3 хил. – жени. В сравнение с първото тримесечие на 2024 г. броят на заетите лица в областта се увеличава с 8.1%.

Относителният дял на заетите лица от населението на възраст 15 и повече навършени години е 55.0%, като при мъжете той е 62.6%, а при жените – 47.8%. В сравнение със същото тримесечие на 2024 г. относителният дял на заетите лица от населението на възраст 15 и повече навършени години нараства с 4.4 процентни пункта.

По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Кюстендил към края на март 2025 г. се увеличават спрямо края на декември2024 г. с 3.9% и достигат 26.7 хиляди.

В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост” и „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети” – съответно 27.7 и 13.6%.

В края на март 2025 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Кюстендил са по-малко с 2.0%  в сравнение с края на март 2024 година.

Спрямо края на първото тримесечие на 2024 г. наетите лица в обществения сектор  се увеличават с 0.7% (до 7.0 хил.), а в частния сектор намаляват с 3.0% (до 19.7 хил.). През първото тримесечие на 2025 г. средната брутна месечна работна заплата за областта се увеличава спрямо четвъртото тримесечие на 2024 г. с 1.3%, като достига 1 656 лева. За обществения сектор средната месечна заплата е 2 021 лв., а за частния – 1 518  лева.

В сравнение с първото тримесечие на 2024 г. средната месечна работна заплата за Кюстендилска област нараства със 7.9%. Спрямо същия период на предходната година средната месечна работна заплата в обществения сектор се увеличава с 6.9%, а в частния – с 8.0%.