Публикуван на: 25.08.2025 г.
ПРЕПИС – ИЗВЛЕЧЕНИЕ ОТ ПРОТОКОЛ № 1
за допуснатите и недопуснатите кандидати
до конкурс за длъжност „Младши експерт“ – 1 позиция в ТСБ - Югоизток, с място на работа в сектор „Бизнес статистика“, отдел „Статистически изследвания - Бургас“
I. Таблица за преценка на представените документи от кандидатите
- Изисквани документи от кандидатите за длъжността съгласно обявата:
- Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- Заявление по образец;
- Копия от документи за придобитата образователна степен и допълнителна квалификация.
- Изисквания към качествата на кандидатите за длъжността съгласно обявата:
- Професионален опит – не се изисква;
- Минимална образователна степен – професионален бакалавър;
- Ранг: V младши.
- Допълнителни изисквания:
- Специалност – икономика или друга квалификация;
- Компютърна компетентност: Word, Excel, Internet;
- Английски език - на работно ниво.
Таблица за преценка на представените документи от кандидатите за длъжност „Младши експерт“ - 1 позиция в сектор „Бизнес статистика“, отдел „Статистически изследвания - Бургас“
|
Име, презиме и фамилия на кандидата |
Представени ли са всички документи, които се изискват според обявата |
Удостоверяват ли представените документи съответствие на кандидата с обявените минимални и специфични изисквания за длъжността |
Основание за недопускане |
|
1. Снежана Христова Въргова |
да |
да |
- |
|
2. Галина Георгиева Овчарова |
да |
да |
- |
|
3. Цветелина Атанасова Атанасова |
да |
да |
- |
|
4. Велин Пейчев Скендеров |
да |
да |
- |
|
5. Хрисимира Иванова Йорданова |
да |
да |
- |
|
6. Александър Димитров Камбуров |
да |
да |
- |
|
7. Гергана Стефанова Буланова |
да |
да |
- |
|
8. Десислава Красимирова Пенчева |
да |
да |
- |
|
9. Ива Георгиева Барулова |
да |
да |
- |
|
10. Татяна Миткова Карайотова |
да |
да |
- |
|
11. Деница Димитрова Иванова-Григорова |
да |
да |
- |
|
12. Зорница Димитрова Димитрова |
да |
да |
- |
|
13. Здравка Стоянова Бойчева |
да |
да |
- |
|
14. Елена Христова Енчева |
да |
да |
- |
|
15. Ванина Иванова Георгиева |
да |
да |
- |
|
16. Анна Жекова Чиликова-Памукова |
да |
да |
- |
|
17. Станимира Георгиева Тонева |
да |
да |
- |
Въз основа на преценката конкурсната комисия реши:
Допуснати до конкурса кандидати за длъжност „Младши експерт“ - 1 позиция в сектор „Бизнес статистика“, отдел „Статистически изследвания - Бургас“
- Снежана Христова Въргова
- Галина Георгиева Овчарова
- Цветелина Атанасова Атанасова
- Велин Пейчев Скендеров
- Хрисимира Иванова Йорданова
- Александър Димитров Камбуров
- Гергана Стефанова Буланова
- Десислава Красимирова Пенчева
- Ива Георгиева Барулова
- Татяна Миткова Карайотова
- Деница Димитрова Иванова-Григорова
- Зорница Димитрова Димитрова
- Здравка Стоянова Бойчева
- Елена Христова Енчева
- Ванина Иванова Георгиева
- Анна Жекова Чиликова-Памукова
- Станимира Георгиева Тонева
Недопуснати до конкурса за длъжност „Младши експерт“ - 1 позиция в сектор „Бизнес статистика“, отдел „Статистически изследвания - Бургас“ – няма
По втора точка от дневния ред комисията реши:
Допуснатите кандидати трябва да се явят за решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията на 03.09.2025 г. от 09.00 часа в сградата на Териториално статистическо бюро - Югоизток, с адрес: гр. Бургас, к-с „Славейков“, ул. „Янко Комитов” № 3, етаж 2, зала № 7.
Допуснатите кандидати следва да представят документ за самоличност преди провеждане на конкурса.
Кандидатите, успешно издържали теста трябва да се явят за интервю, което ще се проведе на 03.09.2025 г. от 11.30 ч. в сградата Териториално статистическо бюро - Югоизток, с адрес: гр. Бургас, к-с „Славейков“, ул. „Янко Комитов” № 3, етаж 2, зала № 7.
По трета точка от дневния ред конкурсната комисия прие Процедура за протичането на конкурса, включваща система за определяне на резултатите и минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста и интервюто.
- Конкурсната комисия разработва за конкурса тест в три различни варианта. Времето за провеждане на теста ще бъде 40 минути, като началото и краят се определят от комисията и се обявяват от председателя преди началото на теста. Конкурсната комисия осигурява листове с печата на ТСБ - Югоизток за решаване на теста и пликове (голям и малък формат), в които всеки кандидат следва да сложи решения тест и попълнен формуляр със своето име. Комисията определя един или няколко от своите членове, в зависимост от броя на кандидатите, за проверители. Всеки отделен вариант на теста съдържа 20 затворени въпроса с един възможен верен отговор.
Тестът се попълва с химикал, пишещ син цвят. Правилният отговор на всеки въпрос се маркира с кръгче „О“ върху буквата. Ако кандидатът прецени, че е отбелязал грешен отговор, то трябва да маркира грешния отговор с „Х“ и да отбележи верния отговор отново с кръгче „О“. За неверни ще бъдат приемани отговори на въпроси, при които не е маркиран нито един от възможните отговори, и въпроси, при които са маркирани като верни повече от един отговор. Не се допуска задраскване, удебеляване и поставяне на отличителни знаци върху теста. При наличие на такива резултатите ще се анулират и тестът ще се счита за невалиден.
Системата за определяне на резултатите при извършване на проверката са:
- минимален резултат, съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, за успешно издържан тест – оценка 3.00, която се получава при 12 верни отговора:
o при 13 верни отговора – 3.25
o при 14 верни отговора – 3.50
o при 15 верни отговора – 3.75
o при 16 верни отговора – 4.00
o при 17 верни отговора – 4.25
o при 18 верни отговора – 4.50
o при 19 верни отговора – 4.75
o при 20 верни отговора – 5.00
Полученият резултат от теста се умножава с коефициент 4, определен съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
- Всички кандидати, постигнали минимален резултат на теста, се допускат до интервю. Конкурсната комисия е формулирала въпроси, които се задават на всички преминали успешно теста кандидати. Всеки член на комисията попълва формуляр, съгласно Приложение № 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, в който преценява отговорите по 5-степенна скала. Оценката на всеки кандидат от интервюто ще бъде средноаритметична от оценките на членовете на комисията. Минимален резултат, съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал интервюто, е средноаритметична оценка не по-ниска от 3.50.
- Всеки формуляр следва да е подписан от кандидата преди интервюто и за всеки кандидат да има формуляр за всеки член от комисията. Резултатът от провеждането на интервюто се умножава с коефициент 5.
- Окончателният резултат от конкурса представлява сбор от резултатите, получени при провеждането на теста и интервюто, умножени с коефициентите, определени съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
- Окончателните резултати се оформят във формуляр, съгласно Приложение № 8 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Нормативни документи и информационни източници, които могат да се ползват при подготовка на допуснатите до конкурс кандидати за заемане на длъжността:
- Общи познания за администрацията:
- Закон за държавния служител;
- Закон за администрацията.
- Познания за законови и други документи регламентиращи дейността на НСИ:
- Закон за статистиката;
- Устройствен правилник на НСИ;
- Национална статистическа програма.
- Базови познания в областта на статистиката и на статистическите изследвания, провеждани от НСИ:
- Интернет страницата на НСИ - методологии на изследванията и др.
Дата: 21.08.2025 г. Председател: /п/
(Д. Желязкова)
Публикуван на: 08.08.2025 г.
Краен срок за подаване на документи: 18.08.2025 г.
ОБЯВЛЕНИЕ
Териториално статистическо бюро - Югоизток (ТСБ - Югоизток) при Национален статистически институт, със седалище: гр. Бургас, комплекс „П. Р. Славейков“, ул. „Янко Комитов“ № 3, на основание чл. 10а от Закона за държавния служител (ЗДСл), чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) и Заповед на директора на ТСБ - Югоизток № ЮИ-РД-04-208/08.08.2025 г.
Обявява:
I. Конкурс за заемане по служебно правоотношение на длъжността „Младши експерт“ в ТСБ - Югоизток, с място на работа в отдел „Статистически изследвания – Бургас“, сектор „Бизнес статистика“ при ТСБ - Югоизток.
II. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1. Минимална образователна степен – професионален бакалавър;
2. Професионален опит – не се изисква;
3. Ранг – V младши.
III. Допълнителни изисквания:
1. Специалност – икономика или друга квалификация;
2. Компютърна компетентност: Word, Excel, Internet;
3. Английски език – на работно ниво.
IV. Други: Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
V. Начин на провеждане на конкурса – решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, и интервю.
VI. Кандидатите за конкурса следва да представят документи, както следва:
1. Заявление по образец, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
2. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3. Копия от документи за придобитата образователна степен и допълнителна квалификация (Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочва номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочва номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага).
Документите за участие се представят от кандидатите лично или чрез пълномощник (с пълномощно в съответствие с Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС) всеки работен ден от 9:30 до 11:30 часа и от 13:30 часа до 16:30 часа в сградата на ТСБ - Югоизток, адрес: гр. Бургас, ул. „Янко Комитов“ № 3, етаж V, стая 2.
Документите може да бъдат подадени и по електронен път на адрес: [email protected], като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в „относно“ се посочва референтния номер на обявата – TSBSE.
Срокът за приемане на документи е до 10 /десет/ дни след публикуване на обявлението за провеждане на конкурса.
При подаване на документите лично или чрез пълномощник кандидатите се запознават с длъжностната характеристика на конкурсната длъжност и пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл.
При подаване на документите по електронен път кандидатите получават длъжностната характеристика и информация за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail.
VII. Списъците и всички други съобщения във връзка с конкурса ще се обявят на интернет страницата на НСИ и на информационното табло на ТСБ - Югоизток, гр. Бургас, ул. „Янко Комитов“ № 3, етаж V.
VIII. Кратко описание на длъжността: Изпълнява функции и дейности свързани с производство на статистическа информация, в т. ч. анкетьорски дейности на територията на област Бургас.
Ние Ви предлагаме:
• Възможност за професионално развитие и придобиване на разнообразни нови знания и умения в институция с дългогодишна история и традиции;
• Възможност за получаване на допълнително възнаграждение при участие в национални и международни проекти;
• Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;
• Допълнителен платен годишен отпуск;
• Профилактични медицински прегледи;
• Средства за представително облекло и др.
Ако сме Ви заинтригували и припознавате себе си в изложеното по-горе, можете да станете ценна част от екипа на ТСБ - Югоизток.
IX. Размер на основната месечна заплата за длъжността – 1633 лв.
