Публикуван на 21.08.2025 г.
Окончателни резултати
Класиране на кандидатите в конкурс за длъжността „юрисконсулт” – 1 щ. бр. в отдел „Управление на собствеността и правни дейности“, дирекция „Обща администрация“ в централно управление на Националния статистически институт (НСИ)
На основание чл. 44, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, Национален статистически институт публикува информация за класирането на кандидатите в конкурса за длъжността „юрисконсулт” в отдел „Управление на собствеността и правни дейности“, дирекция „Обща администрация“ при ЦУ на НСИ както следва:
• Първо място – Ангел Тодоров
Публикуван на 11.08.2025 г.
СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „ЮРИСКОНСУЛТ“ В ОТДЕЛ „УПРАВЛЕНИЕ НА СОБСТВЕНОСТТА И ПРАВНИ ДЕЙНОСТИ”, ДИРЕКЦИЯ „ОБЩА АДМИНИСТРАЦИЯ“ ПРИ ЦЕНТРАЛНО УПРАВЛЕНИЕ (ЦУ) НА НАЦИОНАЛНИЯ СТАТИСТИЧЕСКИ ИНСТИТУТ (НСИ)
На основание чл. 20, чл. 21, чл. 33, ал. 1, т. 1 и чл. 36 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и съгласно протокол № КО 567 от 07.08.2025 г. на конкурсната комисия, определена със заповед № РД 05 513/05.08.2025 г. на доц. д-р Атанас Атанасов – председател на НСИ, до участие в конкурса се допускат следните кандидати:
|
№ |
Име и фамилия |
|
1 |
Ангел Тодоров |
Недопуснати до конкурса кандидати - няма
Допуснатият кандидат трябва да се яви за решаване на тест на 19.08.2025 г. от 10:00 часа в сградата на НСИ, ул. „Панайот Волов“ № 2, партер, зала „Пресцентър“.
Допуснатият кандидат следва да представи документ за самоличност преди провеждане на конкурса.
При успешно издържане на теста интервюто ще се проведе на 19.08.2025 г. от 11:00 ч. в сградата на НСИ, ул. „Панайот Волов“ № 2, партер, зала „Пресцентър“.
Комисията прие с протокол № КО 567 от 07.08.2025 г. следната процедура за протичането на конкурса, включваща системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста и интервюто:
1. Конкурсната комисия разработва три различни варианта на тест със затворени въпроси. В теста ще бъдат включени въпроси, свързани с устройството и функционирането на администрацията, специализирани въпроси, свързани с функциите на длъжността. Времето за провеждане на теста е 45 минути, като началото и краят се определят от комисията и се обявяват от председателя преди началото на теста. Конкурсната комисия осигурява тестове с печата на НСИ и пликове (голям и малък формат), в които кандидатът следва да сложи решения тест и специален формуляр, в който да попълни имената си, e-mail и телефон за връзка. Комисията определя един или няколко от своите членове, в зависимост от броя на кандидатите, за проверители. Всеки отделен вариант на теста съдържа 25 затворени въпроси с един възможен верен отговор. Тестът се попълва с химикал, пишещ син цвят. Правилният отговор на всеки въпрос се маркира с кръгче „О“ върху буквата. Ако кандидатът прецени, че е отбелязал грешен отговор, то трябва да маркира грешния отговор с „Х“ и да отбележи верния отговор отново с кръгче „О“. За неверни ще бъдат приемани отговори на въпроси, при които не е маркиран нито един от възможните отговори, и въпроси, при които са маркирани като верни повече от един отговор. Не се допуска задраскване, удебеляване и поставяне на отличителни знаци върху теста. При наличие на такива резултатите ще се анулират и тестът ще се счита за невалиден.
Системата за определяне на резултатите при извършване на проверката са:
• минимален резултат, съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, за успешно издържан тест – оценка 4, която се получава при 17 верни отговора
- при 18 верни отговора – 4,125
- при 19 верни отговора – 4,250
- при 20 верни отговора – 4,375
- при 21 верни отговора – 4,500
- при 22 верни отговора – 4,625
- при 23 верни отговора – 4,750
- при 24 верни отговора – 4,875
- при 25 верни отговора – 5
Полученият резултат от теста се умножава с коефициент 4, определен съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
2. Кандидатите, постигнали минимален резултат на теста, се допускат до интервю. Конкурсната комисия е формулирала въпроси, които се задават на всички преминали успешно теста кандидати. Всеки член на комисията попълва формуляр, съгласно Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, в който преценява отговорите по 5-степенна скала. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на членовете на комисията. Минимален резултат, съгласно чл. 42, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал интервюто, е средноаритметична оценка не по-ниска от 4.
3. Всеки формуляр следва да е подписан от кандидата преди интервюто и за всеки кандидат да има формуляр за всеки член от комисията. Резултатът от провеждането на интервюто се умножава с коефициент 5.
4. Окончателният резултат от конкурса представлява сбор от резултатите, получени при провеждането на теста и интервюто, умножени с коефициентите, определени съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
5. Окончателните резултати се оформят във формуляр, съгласно Приложение № 8 към чл. 43, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Областите на познанието и информационни източници, които могат да се ползват при подготовката на допуснатите до конкурса кандидати, приети от комисията, са следните:
1. Закон за статистиката;
2. Закон за държавния служител;
3. Закон за администрацията;
4. Закон за обществените поръчки;
5. Правилник за прилагане на Закона за обществените поръчки;
6. Кодекс на труда;
7. Административнопроцесуален кодекс;
8. Граждански процесуален кодекс;
9. Закон за държавната собственост;
10. Устройствен правилник на Националния статистически институт.
11.08.2025 г. Председател на комисията: п
/Милко Пецанков/
Публикуван на 25.07.2025 г.
Крайна дата за подаване на документите: 04.08.2025 г.
ОБЯВЛЕНИЕ
Националният статистически институт – гр. София, ул. „Панайот Волов” № 2, на основание чл.10а от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД-05-500/25.07.2025 г. на председателя на НСИ
Обявява:
I. Конкурс за длъжността „юрисконсулт“ - 1 щ. бр. в отдел „Управление на собствеността и правни дейности“ към дирекция „Обща администрация“ в централно управление на Националния статистически институт.
II. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
1. Минимална образователно-квалификационна степен – магистър;
2. Професионален опит – не се изисква или V младши ранг.
III. Допълнителни изисквания:
1. Професионална област – право;
2. Допълнителна квалификация/обучение:
-Владеене на чужд език;
-Компютърна грамотност – MS OFFICE.
3. Специфични изисквания: придобита юридическа правоспособност.
IV. Начин на провеждане на конкурса – решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, и интервю.
V. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
VI. Кандидатите за участие в конкурса следва да представят документи, както следва:
1. заявление по образец, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
2. декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3. копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация (ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага).
VIІ. Документите за участие се представят от кандидатите лично или чрез пълномощник (с пълномощно в съответствие с Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл) всеки работен ден от 9.00 до 17.30 часа в сградата на Националния статистически институт, София, ул. „Панайот Волов“ № 2, ниско тяло, етаж 4, стая 418. Документите може да бъдат подадени на сайта на НСИ, раздел конкурси и по електронен път на адрес: [email protected], като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис.
Срокът за приемане на документите е до 10 (десет) дни след публикуване на обявлението за провеждане на конкурса.
При подаване на документите лично или чрез пълномощник кандидатите се запознават на място с длъжностната характеристика на конкурсната длъжност и пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл.
При подаване на документите по електронен път кандидатите получават длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл., на посочения от тях е-mail.
VIII. Списъците и всички други съобщения във връзка с конкурса ще се обявят на интернет страницата на НСИ и на информационното табло на НСИ.
IX. Кратко описание на длъжността:
Участва в процеса по осъществяване на юридическата помощ във връзка с цялостната дейност на НСИ. Подпомага работата в НСИ при правилното прилагане на законовите и подзаконовите нормативни актове. Изготвя становища по всички въпроси свързани с дейността на НСИ. Разработване на заповеди, вътрешни правила, становища, договори, допълнителни споразумения. Процесуално представителство. Подготовка и участие в обществени поръчки по реда на ЗОП.
Ние Ви предлагаме:
- Допълнително възнаграждение при участие в национални и международни проекти;
- Възможност за участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация както в страната, така и в чужбина;
- Възможност за професионално и кариерно развитие, и придобиване на разнообразни нови знания и умения в институция с дългогодишна история и традиции;
- Възможност за допълнително възнаграждение за постигнати резултати;
- Допълнителен платен годишен отпуск;
- Средства за представително облекло.
X. Размер на основната месечна заплата за длъжността
При назначаване на спечелилия конкурса кандидат индивидуалната основна месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване съгласно нормативните актове, регламентиращи формирането на възнагражденията – в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен по приложение 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, в границите: първа степен от 1077 до 1600 лв.; втора степен от 1077 до 2200 лв.; трета степен от 1077 до 2600 лв. като се отчита професионалния опит на кандидата, нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане.
