Публикуван на: 04.06.2025 г.
ПРЕПИС – ИЗВЛЕЧЕНИЕ
На основание чл. 20, чл. 21, чл. 33, ал. 1, т. 1 и чл. 36 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и въз основа на Протокол за допуснати и недопуснати кандидати от 29.05.2025 г. на конкурсната комисия, назначена със заповед № Ю-РД-04-87/13.05.2025 г. на директора на ТСБ - Юг за провеждане на конкурс за заемане на длъжността – „главен експерт” в отдел “Статистически изследвания“ – Пловдив“, сектор „Статистика на домакинствата и лицата“ към Териториално статистическо бюро – Юг
Въз основа на нормативните изисквания за заемане на длъжността и направената преценка за съответствие с тях комисията реши:
І. Таблица за преценка на представените документи от кандидатите
1. Изисквани документи от кандидатите за длъжността съгласно обявата:
1.1. заявление по образец;
1.2. декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
1.3. копия от документи за придобитата образователна степен и допълнителна квалификация;
1.4.копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг.
2. Изисквания към качествата на кандидатите за длъжността съгласно обявата:
2.1. минимална образователна степен – бакалавър;
2.2. професионален опит – 2 години;
2.3. ранг – IV младши
3. Допълнителни изисквания:
3.1. Специалност – статистика, икономика, информатика;
3.2. Компютърни умения – приложенията на MSOffice, Internet;
3.3. Владеенето на английски език е предимство.
II. Въз основа на направената преценка конкурсната комисия реши:
1. Допуска до конкурс следните кандидати:
|
№ |
Име, презиме и фамилия на кандидата |
Представени ли са всички документи, които се изискват според обявата¹ |
Удостоверяват ли представените документи съответствие на кандидата с обявените минимални и специфични изисквания за длъжността² |
Основание за недопускане |
|
1 |
Георги Делчев Щерев |
да |
да |
не |
|
2 |
Красимира Димитрова Делигеоргиева-Сариева |
да |
да |
не |
|
3 |
Николай Ботев Ковачев |
да |
да |
не |
|
4 |
Софка Василева Тихчева |
да |
да |
не |
|
5 |
Цветана Ангелова Керенчева |
да |
да |
не |
2. Не допуска до конкурс следните кандидати: няма
Посочените допуснати кандидати трябва да се явят за решаване на тест на 11.06.2025 г. от 10:00 часа в сградата на ТСБ - Юг, гр. Пловдив, бул. „Санкт Петербург“ № 59, ет. 3, зала 310.
Допуснатите кандидати следва да представят документ за самоличност преди провеждане на конкурса.
Интервюто с кандидатите, успешно издържали теста ще се проведе на 11.06.2025 г. от 12:30 часа в сградата на ТСБ - Юг, гр. Пловдив, бул. „Санкт Петербург“ № 59, ет. 3, зала 310.
III. Комисията предложи и прие Процедура за протичането на конкурса, включваща системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста и интервюто:
- Конкурсната комисия разработва три различни варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Времето за провеждане на теста е 45 минути, като началото и краят се определят от комисията и се обявяват от председателя преди началото на теста. Конкурсната комисия осигурява листове с печата на ТСБ - Юг за решаване на теста и пликове (голям и малък формат). В плик – малък формат всеки кандидат следва да попълни и сложи специален формуляр с име, адрес, телефон за връзка и e-mail адрес, а в плик - голям формат - решения тест. Комисията определя един или няколко от своите членове, в зависимост от броя на кандидатите, за проверители. Всеки отделен вариант на теста съдържа 25 затворени въпроси с един възможен верен отговор. Системата за определяне на резултатите при извършване на проверката са:
минимален резултат, съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, за успешно издържан тест - оценка 4, която се получава
при 18 верни отговора – 4.125
при 19 верни отговора – 4.25
при 20 верни отговора - 4.375
при 21 верни отговора - 4.50
при 22 верни отговора - 4.625
при 23 верни отговора - 4.75
при 24 верни отговора - 4.875
при 25 верни отговора - 5.00
Полученият резултат от теста се умножава с коефициент 3, определен съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
- Всички кандидати, постигнали минимален резултат на теста, се допускат до интервю. Конкурсната комисия е формулирала въпроси, които се задават на всички преминали успешно теста кандидати. Всеки член на комисията попълва формуляр, съгласно Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, в който преценява отговорите по 5-степенна скала.
Оценката на всеки кандидат ще бъде средноаритметична от оценките на членовете на комисията. Минимален резултат, съгласно чл. 42, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал интервюто, е средноаритметична оценка не по-ниска от 4.
- Всеки формуляр следва да е подписан от кандидата преди интервюто и за всеки кандидат да има формуляр за всеки член от комисията. Резултатът от провеждането на интервюто се умножава с коефициент 5.
- Окончателният резултат от конкурса представлява сбор от резултатите, получени при провеждането на теста и интервюто, умножени с коефициентите, определени съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
- Окончателните резултати се оформят във формуляр, съгласно Приложение № 8 към чл. 43, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
За подготовка допуснатите до конкурса кандидати за заемане на длъжността „Главен експерт” в отдел “Статистически изследвания“ – Пловдив“, сектор „Статистика на домакинствата и лицата“ при ТСБ – Юг могат да ползват следните нормативни документи и информационни източници:
1. Общи познания за българската администрация http://www.lex.bg/
1.1. Закон за администрацията;
1.2. Закон за държавния служител;
1.3. Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация.
2. Познания за законови и други документи регламентиращи дейността на НСИ (www.nsi.bg)
2.1. Закон за статистиката;
2.2. Устройствен правилник на НСИ;
2.3. Национална статистическа програма
https://www.nsi.bg/bg/node/553/
https://www.nsi.bg/bg/node/555/
https://www.nsi.bg/bg/node/21094/
3. Базови познания в областта на статистическите изследвания, провеждани от НСИ
3.1. Интернет страница на НСИ – методологии на изследванията.
Дата: 29.05.2025 г. Председател на комисията: / п/
(Николета Малинова)
Публикуван на: 14.05.2025 г.
Краен срок за подаване на документи: 28.05.2025 г.
ОБЯВЛЕНИЕ
Териториално статистическо бюро – Юг, на основание чл. 10а от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № Ю-РД-04-86/13.05.2025 г. на Директора на ТСБ - Юг
Обявява:
I. Конкурс за заемане по служебно правоотношение за една длъжност - „Главен експерт“ в отдел „Статистически изследвания - Пловдив“, сектор „Статистика на домакинствата и лицата“ към Териториално статистическо бюро - Юг.
II. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1. Минимална образователна степен – бакалавър;
2. Професионален опит – 2 години;
3. Ранг - IV младши.
III. Допълнителни изисквания:
1. Специалност – статистика, икономика, информатика;
2. Компютърни умения - приложенията на MSOffice, Internet;
3. Владеенето на английски език е предимство.
IV. Специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
Кандидатите следва да отговарят на изискванията по чл. 7, ал. 1 и 2 от Закона за държавния служител.
V. Начин на провеждане на конкурса - решаване на тест и интервю.
VI. Кандидатите за участие в конкурса следва да представят следните документи:
1. Заявление по образец, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл);
2. Декларация от лицето по чл.17, ал.3, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3. Копия от документи за придобитата образователна степен и допълнителна квалификация (ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага) и допълнителна квалификации;
4. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг;
5. На всяка страница от представените копия следва да бъде изписан текстът „Вярно с оригинала“.
VIІ. Документите за участие в конкурса се приемат всеки работен ден от 9.00 ч. до 11.30 ч. и от 13.00 ч. до 16.00 ч. в сградата на ТСБ-Юг, гр. Пловдив, бул. „Санкт Петербург“ № 59, ет. 3, стая 306. Документите следва да бъдат представени лично или чрез пълномощник до 14 дни след публикуване на обявлението за провеждане на конкурса. При подаване на документите кандидатите се запознават на място с длъжностната характеристика за конкурсната длъжност и с пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл.
Документите може да бъдат подадени и по електронен път на адрес: [email protected] като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. На всяка страница от представените копия следва да бъде изписан текстът „Вярно с оригинала“.
При подаване на документите по електронен път кандидатите получават длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях е-mail.
VІIІ. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в ТСБ – Юг, при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
IX. Списъците и всички други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на:
- IІІ етаж в сградата на ТСБ-Юг, гр. Пловдив,
- интернет страницата на НСИ /www.nsi.bg/.
Х. Кратко описание на длъжността: събиране, оглед и обработка на статистически данни.
ХI. Размер на основната месечна заплата:
При назначаване на спечелилия конкурса кандидат индивидуалната основна месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно нормативните актове, регламентиращи формирането на възнагражденията – в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен по Приложение 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и съгласно Вътрешните правила за работната заплата в НСИ, в границите: първа степен от 1077 до 1800 лв.; втора степен от 1077 до 2450 лв.; трета степен от 1077 до 2800 лв. като се отчита професионалния опит на кандидата, нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане.
